Pflanze mit geschlossenen Blütenknospen im Vordergrund, im Hintergrund unscharf eine Pride-Flagge am Fenster

Team

nach morgen ist ein junges, interdisziplinäres Team mit Erfahrungen in den Bereichen Design, Development und Beratung

Begonnen haben wir zu zweit in einer Bürogemeinschaft in Köln-Ehrenfeld. Mit der Zeit sind aber die Projekte immer größer und komplexer geworden, sodass auch unser Team immer weiter gewachsen ist. Dabei sind die beruflichen Hintergründe ganz unterschiedlich: von Design, über Illustration und Kunst, Informatik bis hin zu Erfahrungen im pädagogischen und sozialen Bereich ist einiges dabei. Aber es sind genau diese unterschiedlichen Hintergründe und Sichtweisen, die uns heute zu einem eingespielten Team machen.

Nico (er/ihm)

Head of Development

Nico ist Fullstack Developer und betreut die technische Umsetzung von Webseiten und Web-Apps von Frontend bis Backend. Er begleitet Praktikant*innen und Werkstudent*innen, ist gemeinsam mit Yase unser Experte für barrierefreies Webdesign und achtet auf Sicherheit in allen Projekten.
Nico steckt das Team regelmäßig mit seiner Begeisterung fürs Cycling an.
Lea (sie/ihr)

Geschäftsführung, Beratung & Creative Direction

Lea ist Mitgründerin von nach morgen und verantwortet die Creative Direction sowie die Konzeption von Marken, digitalen Lösungen und Print-Produkten. Mit ihrem strategischen Blick und ihrem Gespür für visuelle Gestaltung entwickelt sie ganzheitliche und ansprechende Konzepte.
Ohne Lea ist alles doof.
lea@nachmorgen.de
Steffen (er/ihm)

Geschäftsführung, Beratung & Konzeption

Steffen ist Mitgründer von nach morgen sowie Experte für User Experience (UX) und die technische Umsetzung digitaler Produkte. Er verbindet strategisches Denken mit technischer Präzision und begleitet Kund*innen von der Idee bis zum fertigen Produkt.
Ohne Steffen ist alles doof.
steffen@nachmorgen.de
Tobias (er/ihm)

Grafikdesign & Animation

Tobi ist unser erfahrener Experte für Grafikdesign. Er entwickelt Layouts und digitale Formate – vom Logo bis zum Social Media Konzept. Sein kreatives Denken und seine Fähigkeit, ungewöhnliche Perspektiven einzunehmen, führen zu durchdachten und einzigartigen Designs.
Tobi hat für das Team immer einen – mehr oder weniger guten – Witz parat.
Yase (keine Pronomen)

UX & UI

Yase durchdenkt die User Experience digitaler Anwendungen und gestaltet Interfaces, die intuitiv und visuell ansprechend sind. Außerdem ist Yase im Team unser*e Expert*in für barrierefreie Gestaltung und bringt dieses Fachwissen gezielt in Projekte ein. Nebenbei fotografiert Yase leidenschaftlich gern.
Yase sorgt mit treffsicheren Sprüchen regelmäßig für gute Stimmung im Team.
Jakob (er/ihm)

Development

Jakob ist verantwortlich für die Entwicklung von Webseiten und digitalen Anwendungen – vor allem, aber nicht nur im Frontend. Mit strukturierter Arbeitsweise sorgt er für performante, stabile und zukunftsfähige Lösungen.
Neben dem Programmieren liebt Jakob ein gutes Käsebrot. Wordpress mag er nicht.
Maxi (er/ihm)

Development

Vom Praktikant zum Werkstudent: Maxi unterstützt unser Team im Web Development – sei es mit eigenem Code, einer guten Recherche oder im Content Management. Mit frischen Ideen und technischem Know-how arbeitet er an Webseiten und digitalen Projekten.
Maxi hat das Team mit seiner Begeisterung für Magic angesteckt.
Selina (sie/ihr)

Grafikdesign & Illustration

Selina ist unser Multitalent für Grafikdesign und Illustrationen: sie gestaltet Publikationen, Logos, Kampagnen und bringt ihr Talent auch in die Markenbildung ein. Mit ihrem kreativen Blick verleiht sie Projekten eine individuelle, unverwechselbare Handschrift.
Als neuestes Teammitglied bringt Selina immer good vibes in jede Mittagspause und unsere Freizeit.

Steffen sitzt im Besprechungsraum vor weißer Wand, trägt schwarzes T-Shirt mit gelb-lila Motiv, vor sich ein aufgeklappter Laptop

Nico sitzt konzentriert am Arbeitsplatz vor einem Monitor, im Vordergrund Lea unscharf

Blick durch einen Flur in einen hellen Raum mit bunten Stühlen, Pflanzen und Fensterfront mit Blick auf Bäume und parkendes Auto

Lea und Maxi stehen lachend nebeneinander in einem hellen Flur, Lea trägt ein schwarzes T-Shirt mit der Aufschrift „Love is Love“, Maxi schwarzes Oberteil mit Rautenmuster

$Schriftzug \$

nach morgen gestalten wir selbst

Haltung

Wir haben ein gemeinsames Set von Werten, das uns bei gestalterischen und technischen Entscheidungen leitet.

Unsere Werte sind für das gesamte Team einheitlich und wir sind uns einig, dass sie als Leitlinien für unsere tägliche Arbeit eingesetzt werden. Das hilft uns beim Treffen gestalterischer Entscheidungen, bei der konstruktiven Kommunikation innerhalb des Teams und im Umgang mit unseren Kund*innen.

01 Vertrauen und Transparenz

Unsere Art zu arbeiten setzt Vertrauen voraus – Vertrauen zu unseren Kund*innen und unserem Team sowie den Partner*innen aus unserem Netzwerk. Wir beschränken Kontrolle auf ein Minimum und setzen auf Transparenz, um Eigeninitiative und Selbständigkeit zu fördern.

02 Kommunikation

Wir möchten eine offene und sichere Arbeitsumgebung schaffen, die auf ehrlicher und respektvoller Kommunikation beruht. Jede*r soll in der Lage sein, Gefühle, Gedanken und Bedenken zu äußern. Durch die vertrauensvolle Kommunikationskultur vermeiden wir langfristig Konflikte und machen Probleme frühzeitig sichtbar. Deshalb nehmen wir uns ausreichend Zeit für Absprachen und pflegen eine positive Feedback-Kultur.

03 Empathie

Empathie ist eine Schlüsselkompetenz für ein wertschätzendes Miteinander. Wir brechen Distanz auf und versetzen uns in die Perspektive unseres Gegenübers – sowohl untereinander als auch in der Arbeit mit Kund*innen, Partner*innen und den Zielgruppen der Produkte, die wir entwickeln.

04 Pluralisierung der Perspektiven

Unsere Arbeit soll ein realistisches Bild der Welt zeichnen. Deshalb haben wir den Anspruch, in unseren Produkten, Designs und Strukturen die Vielfalt unserer Gesellschaft sichtbar zu machen. Wir möchten unterschiedliche Blickwinkel und Perspektiven von Kund*innen und Nutzer*innen abbilden. Das ist ein fortlaufender Lernprozess, der nie aufhört. Mal gelingt uns das besser, mal weniger gut – aber wir bleiben dran und entwickeln uns ständig weiter.

05 Verantwortung und Selbstreflexion

Unsere Arbeit ist geprägt von einer queeren und intersektional feministischen Perspektive, die wir durch unsere eigene Identität authentisch vertreten. Solidarität und Respekt sind für uns zentral. Wir hinterfragen bestehende Strukturen und setzen uns aktiv für Veränderung ein. Gleichzeitig wissen wir, dass wir noch Lernfelder haben: Unser Büro ist nicht barrierefrei und unser Team ist mehrheitlich weiß, cis und männlich. Diese Herausforderungen nehmen wir ernst und arbeiten kontinuierlich an inklusiveren Strukturen.

Kultur

Tobi und Yase sitzen lachend nebeneinander am Schreibtisch und schauen gemeinsam auf einen großen Monitor

Steffen arbeitet konzentriert im Stehen an einem höhenverstellbaren Stehschreibtisch in einem hellen Büro mit Pflanzen und großem Fenster, Foto durch einen Türrahmen aufgenommen

Jakob, Nico und Lea sitzen vor einer blau gekachelten Wand, Jakob ist mit einem Laptop beschäftigt, Nico und Lea unterhalten sich

Lea arbeitet konzentriert an einem Schreibtisch mit zwei Monitoren in einem hellen Büro, Hängelampen und grüne Pflanzen im Hintergrund, Foto durch Blätter aufgenommen

Weniger Buzzwords, mehr Verantwortung

(und kein Obstkorb, sorry)

Klar, wenn du bei uns arbeitest, bekommst du eine vernünftige Ausstattung – Laptop, Tablet und Co. sind selbstverständlich. Außerdem gibt’s bei uns kühle Getränke, höhenverstellbare Schreibtische und eine Mitgliedschaft bei Urban Sports.

Das Wichtigste ist für uns aber, dass Umfeld und Ausrüstung so gestaltet sind, dass alle sicher, produktiv und zufrieden arbeiten können. Daher nutzen wir auch gern mal den Feierabend für einen gemeinsamen Spieleabend. Mindestens ein Mal im Quartal machen wir auch einen Ausflug, zum Beispiel in eine Ausstellung oder zum Klettern.

Mehrere Personen arbeiten konzentriert an ihren Schreibtischen mit Monitoren in einem hellen Büro